人が地域を変える。
地域が人を変える。

人が企業を育て、企業が社会を育て、社会が人を育てる。
株式会社トランスヒューマンは、その“仕組みづくり”を担います。

Our vision

人生100年時代を生きる子どもや若者。 少子化と謳われる世の中で、その一人ひとりの個性や付加価値が重要視されています。 英語やプログラミングなど将来のために幼児期から学ぶ子どもが増えている中で、その子たちの知識はきちんと生かされているのでしょうか。
また、時代の潮流の中心にいる高校生や大学生の将来につながる技術や情報は、十分に届けられているのでしょうか。 100年時代を生きるのは子どもや若者だけではありません。
知識や技術を持ち、現役世代と肩を並べる高齢者が増えていく時代で、彼らが本当にその能力を発揮できる環境があるのでしょうか。 また、能力を持つ人と求める企業がきちんと出会えているでしょうか。 私たちトランスヒューマンは、当社で培ったノウハウを生かし、教育と雇用、そして未来を繋ぐキャスティングボードとしての役割を担います。

あらゆるリソースを用いて、
トータルに対応できる

幼児向け

「カルチャー」を主軸とした新しい保育、児童教育の展開

全国各地で行われるイベントやコンサートに合わせた託児サービスや、保育士や幼稚園教諭といった「子どものプロ」のキャリアパスの後押しをします。

高校・大学向け

「表現技術」「メディアリテラシー」に関する学生向けワークショップ

メディア表現の在り方を通して、子どもたちの「伝える力」や「リテラシー力」を伸ばしていきます。

キャリア形成

企業PR、ブランディング戦略、広告制作

多様なニーズに応え、媒体やランディングページ、映像コンテンツなどを活用した採用のお手伝いや、企業PRを展開していきます。

クリエイターズファイル

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クリエイティブやデザイン、アートの時代と言われて久しい。
これから、コピーライター聖佳は、さまざまなクリエイターやアーティストの方に会いにいきます。そしてクリエイターやアーティストの方を紹介するとともに、精一杯応援していきます。日本のクリエイティブのフィールドがより活性化して、クリエイターやアーティストの方の活躍の場が広がるのを夢見て。

ブログを読む
小笠原聖佳

社員紹介

愉快な仲間を紹介します。

Transhumain director 1
Director/COO
求人広告ディレクター/プロジェクトマネージャー
TH director1
「感情も論理的に整理したいマン」
社長のコメント:
当社唯一の新卒入社。そんな彼も船舶免許を保持するマネージャーとして、いくつのも事業の舵取りを担うまでに成長! 強いて言えば潔癖症すぎるので、銭湯での取材はNGです。。。
Transhumain director 1
Director
プロジェクトリーダー/映像ディレクター
TH director1
「コミュ力オバケ」
社長のコメント:
元ミュージシャンで、スーツの着方も高校生レベル。 しかし、入社後は映像ディレクター、BGM作曲もこなす。 難しい案件を経験するほど急成長し、マルチコミュ力オバケとなっているらしい。
Transhumain director 1
Director
求人広告ディレクター
TH director1
「高学歴、低身長。収入は聞かないで。」
社長のコメント:
なにげに有名大学や大学院出身者の比率が高い当社。 その中でも特に高学歴を誇る、唯一の20代(2019年5月現在)。 一番冷静な視点を持っているはずなのだが、合コンになると別人に。
Transhumain director 1
Writer
プロジェクトリーダー/ライター
TH director1
「褒められると伸びるタイプのオタクです。」
社長のコメント:
カナダやオーストラリア在住経験があり、調理師免許も持つ保育園勤務経験者。 キャリアパスの路頭に迷っていたところを、当社に拾われる。 保育業界から地域振興を目指す、オタク兼スポーツライター。 この時点ですでに、なにを書いてるのかわからなくなってきた(笑)。
Transhumain director 1
Designer
ウエブデザイナー/映像クリエイター
TH director1
「会社で一番、日本人。」
社長のコメント:
日本好きが高じて移住してしまった、元ホテルマンのフランス人。 実は地下アイドルオタクという一面も! WEBデザイン、映像編集、なんでもござれのマルチクリエイター。
デザインサンプルは こちらです。
Transhumain director 1
Manager
コーポレートマネージャー
TH director1
「省エネマイペースおかん」
社長のコメント:
2児のママでもある経理総務担当社員。のほほんとした人柄だけど、脱線しがちな社員をたしなめるという重要なミッションも併せ持つ。。
Transhumain director 1
Copywriter
吟遊詩人/コピーライター
TH director1
「女心を持って、少年のような、主婦の気持ちを大事にする、男の意志を貫く、まっすぐな人。」
社長のコメント:
まっすぐすぎて、いろいろな壁に当たりながら進んできた人生。 ドレッドな60代は、なかなかいません(笑)。 あらゆる業界のクリエイターをつなげていくコピー職人。
旅ブログは こちらです。

会社情報

社名 株式会社トランスヒューマン
本社 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 2F
03-5651-7102
設立年月 2010年1月
代表者 代表取締役社長 渡邉 崇
TH shacho

代表プロフィール:渡邉 崇

法政大学文学部卒業、法政大学大学院政策科学研究科・修士課程修了。1996年、株式会社リクルート入社。
主に、大手企業の人材採用戦略の策定、媒体の企画、各種コンテンツの制作ディレクション、ライティングに従事。
2002年にフリーランスとして独立。 大手企業を中心とした人材採用戦略、メディアコンテンツ実制作を担う一方で、大手人材斡旋企業で人材育成モデルの立ち上げ、地域振興シンポジウムの新しい企画などを実現。
また、地域振興策をメディアプロデュースの立場から立案するなど、新しい分野でのメディアの可能性を探る。
大学図書館支援機構、日本航空高等学校静岡本部、誠恵高等学校、東京家政大学等、講演、特別企画授業の実績多数。
2009年、当社前代表:山田一人から声がかかり、当社設立プロジェクトに参画。 2011年、当社取締役、経営企画、メディアコンテンツ制作、地域活性事業を担当。
2014年、第二代・代表取締役社長就任。
ロシア科学アカデミー東洋学研究所派遣研究員( 2012年)、 法政大学地域研究センター・リサーチアソシエイト(2005~2013年)、地域活性学会会員。

代表メッセージ:

昨今、「地域振興」「地域活性化」「まちおこし」などの言葉が各種メディアをはじめ、様々なところで見られるようになりました。社会的な認知度も高まり、助成金の拡充など国からの施策も充実していることも手伝って日本国内においてはさまざまな振興策を講じている地域も増えています。
しかしながら、実質的な地域振興へと向かい「成功」している地域は多くありません。
むしろ、ビジョンも具体化する以前から計画が頓挫し、結局は失敗と言えるような状態に陥っている地域も少なくないのが現状でしょう。
では、地域振興のナレッジは生み出しづらいのでしょうか?
私はかつて、法政大学地域研究センターの一員として、また過去約20年間のメディア事業・ブランディングに携わってきた経験から、各地域において少しずつではありますが、地域振興策を具体化する方向へのビジョンを見出したいと考えています。
そのビジョンを見出していく中で、絶対に必要不可欠なものがあります。
まず一つ目は、地域の産業を担う人材の流動化です。
都市部に一極集中するのではなく各地域に根付いておられる企業様をもっと深く、幅広く知っていただきそこに魅力を感じる人材が、各地で活躍できる日本をつくっていかなければいけないと考えています。
もう一つは、リテラシー力のある人材を育成することです。
情報過多の時代に入っているからこそ、本来であれば情報の地域格差はなくなるはず。
もっと自分の住んでいる地域や学校に魅力を感じながら、その魅力を表現し自己発信できる人材を育成したいと考えています。
もっと楽しく、 もっとワクワクするような国づくりへ向けて。
微力ではありますが、弊社も努力していきたいと考えています。

主要お取引先(敬称略)

  • 株式会社ライフレコード
  • シカケ株式会社
  • 株式会社スタジオヨンジュウイチ
  • 株式会社東京フォト工芸
  • 株式会社リクルートキャリア
  • 株式会社リクルートコミュニケーションズ
  • KDDI株式会社
  • 澁谷工業株式会社
  • 株式会社エムエスピー
  • 株式会社北斗社
  • 株式会社ライセンスアカデミー
  • 学校法人法政大学
  • 日本航空高等学校静岡本部
  • 地域活性学会
  • 地域活性機構
  • 大学図書館近畿イニシアティブ
  • 図書館サービス計画研究所 ほか多数